Les actions RSE chez Casal Sport

Chez Casal Sport, nous sommes engagés dans une démarche RSE qui guide nos actions quotidiennes. Nos principaux objectifs sont les suivants : réduire notre empreinte carbone en diminuant les émissions de CO2 à minima de 5% chaque année, s’investir socialement en contribuant au bien-être de nos collaborateurs et en soutenant des initiatives locales d’inclusion par le sport.

Nos objectifs

Nos actions sont alignées sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) pour assurer un impact positif sur la société et l'environnement.

La responsabilité sociale et environnementale n'est pas seulement une ambition, mais une réalité que nous construisons jour après jour autour des 3 piliers :

Ensemble pour le bien-être collectif

Ensemble pour le bien-être collectif

60% de l'organe exécutif sont des femmes

60 %

de l'organe exécutif sont des femmes

Note obtenue à l'index de l'égalité femmes-hommes 2023

73/100

Note obtenue à l'index de l'égalité femmes-hommes 2023

5% de nos employés sont en apprentissage

5 %

de nos employés sont en apprentissage

54% de femmes et 46% d'hommes chez Casal Sport

Parité

54% de femmes et 46% d'hommes chez Casal Sport

Satisfaction des employés : 65/100

Satisfaction des employés : 65/100

C'est la note que nous avons obtenue lors de l'évaluation Great Place To Work pour l'année 2023.

Des exemples d’actions RSE concrètes :

  • Dons réguliers de matériels à des associations : Eco vestiaire, Yakar
  • Collecte et dons d’objets à deux associations pour Noël : Strasbourg Action Solidarité et La Maison de Marthe et Marie
  • Pour améliorer le bien-être de nos collaborateurs : Gymnase équipé, cours hebdomadaire avec un coach sportif, bureau sportif à disposition, organisation de moments conviviaux, programme d’éveil musculaire quotidien des équipes logistique, Learning Policy.
  • Recours à l’apprentissage en partenariat avec les établissements locaux
  • Aide à l’insertion professionnelle en missionnant des entreprises locales et solidaires : ADAPEI Papillons blancs, Elise
  • Dispositifs d’intéressement pour les collaborateurs
  • Intéressement ou primes en fonction de l’engagement collectif et individuel

Nos actions répondent à ces ODD :

Pas de pauvreté Bonne santé et bien-être Education de qualité Egalité entre les sexes Inégalités réduites
Ensemble pour un avenir plus vert

Ensemble pour un avenir plus vert

-11% d'émission de CO2

- 11 %

d'émission de CO2 sur notre flotte automobile et notre consommation de gaz et d'électricité

-3% d'émission de CO2 sur le transport

-3 %

d'émission de CO2 sur le transport de nos produits livrés durant la 1ère année de notre engagement avec FRET 21

Part de nos produits transportés par avion lors de nos achats

0 %

Part de nos produits transportés par avion lors de nos achats.

Collecte de déchets : 3 746 tonnes

Collecte de déchets : 3 746 tonnes

C'est la quantité de déchets collectés durant l'année 2022/2023.

D'autres exemples d’actions RSE concrètes :

  • Engagement volontaire auprès de FRET 21, dispositif dédié à la réduction des émissions de GES liés aux opérations de transport des marchandises. Notre objectif est la réduction de 8% de nos émissions d’ici 2025.
  • Choix de transporteurs engagés
  • 100% des voitures de société en électrique ou hybride rechargeable d’ici fin 2024
  • Vélo de partage à disposition des collaborateurs
  • Remboursement partiel des frais de transport commun
  • Souscription à Veolia, une entreprise engagée pour le traitement des déchets
  • Tri des déchets : installation des corbeilles de tri pour les collaborateurs et suivi des tonnages
  • Mise à disposition de bornes électriques de recharge en libre-service sur le parking du siège de l’entreprise
  • Utilisation de cartons biodégradables pour l’expédition de l’ensemble de nos colis au départ de notre entrepôt
  • Télétravail autorisé 3 jours par semaine
  • Produits d’entretien labelisés éco-cert

Nos actions répondent à ces ODD :

Eau propre et assainissement Energie propre et d'un coût abordable Industrie, innovation et infrastructure Villes et communautés durables Consommation et production responsables Vie aquatique Vie terrestre Partenariats pour la réalisation des objectifs
Ensemble pour une économie pérenne

Ensemble pour une économie pérenne

Satisfaction clients

4,3 / 5

Satisfaction clients : c'est la moyenne des notes données par nos clients après avoir rempli notre enquête.

Offre produits éco-responsables : 13 %

13 %

C'est la part de notre offre éco-responsable répondant à au moins un de ces 3 critères : produit porteur d'un label reconnu, composé d'au moins 25% de matière recyclée, ou issu de seconde main (d'occasion ou reconditionné)

Satisfaction fournisseurs

91 %

Satisfaction fournisseurs : Fournisseurs qui ont répondu par une note supérieure ou égale à 7/10 à notre enquête.

Actions RSE : une offre cohérente dans une démarche responsable

  • Développement d’une offre éco-responsable ; notre objectif pour l’année 2024 est d’obtenir 14 % de produits éco-responsables
  • Relation régulière avec nos parties prenantes : enquête mensuelle de mesure de la satisfaction des clients (NPS), enquête annuelle de mesure de la satisfaction de nos fournisseurs, enquête annuelle de mesure de la satisfaction des collaborateurs (organisé par l’institut Great Place to Work) depuis 9 ans.
  • Convention unique entre Casal Sport et ses fournisseurs
  • Plateforme d’alerte anticorruption à disposition de nos collaborateurs

Nos actions répondent à ces ODD :

Travail décent et croissance économique Inégalités réduites Consommation et production responsables Paix, justice et institutions efficaces