Comment participer et fédérer son entreprise Autour de challenges sportifs

Participer à un relais sur la distance marathon, faire un raid, ou simplement prendre part à un tournoi de football, les occasions ne manquent pas pour créer une équipe au sein de votre entreprise. Quelque soit le type de challenge, il y en a forcément un qui correspond à votre équipe.

Le challenge intra-entreprise

Le challenge intra-entreprise

Une compétition intra-entreprise a lieu en interne et peut revêtir beaucoup de formes différentes. Il est possible d’organiser plusieurs épreuves autour des valeurs ou de la stratégie de l’entreprise. Ces évènements ont vocation à toucher une majorité de salariés au sein de l’entreprise.

Les activités proposées sont l’occasion d’organiser plusieurs exercices de team building et peuvent consister en olympiades entre les différents services d’une entreprise.

Choisir son projet sportif

Il faut clairement définir l’objectif de l’entreprise dans la participation à tel ou tel challenge.

La plupart des challenges ont pour vocation à promouvoir la pratique du sport et la cohésion dans l’entreprise.

L’aspect de la performance est un bonus, mais pour ceux qui aiment relever des défis, un objectif ambitieux suppose un entraînement bien rodé et une organisation rigoureuse.

Choisir son projet sportif
Quel challenge inter-entreprises ?

Quel challenge inter-entreprises ?

La fédération française du sport en entreprise propose de nombreux tournois (Challenge de football, de rugby, courses de la diversité) consacrés uniquement aux professionnels.

Des agences évènementielles proposent également des manifestations variées à travers la France entière. Défi inter-entreprises communication propose des raids multisports alliant course, vélo et canoë, et les Corporate games, le plus grand challenge inter-entreprises de France, invite des centaines d’entreprises à s’affronter sur une vingtaine de sports différents.

Il est maintenant possible de s’inscrire par équipe lors de courses à pied, ou de faire un marathon sous forme de relais. A vous de constituer votre équipe autour du challenge qui correspond à votre entreprise !

S’organiser au sein de l’entreprise

La mise en place d’un tel projet implique une bonne communication interne, que ce soit sur l’organisation d’entraînement ou sur les encouragements mutuels que peuvent s’apporter les membres de l’équipe. Pour les entreprises où les salariés sont répartis sur plusieurs sites, l’entraînement en commun est compliqué, il faut compter sur une bonne communication et une information complète sur la préparation des membres de l’équipe.

Pour fédérer une équipe, rien de mieux que la coopération, fixer tous ensemble des objectifs et se soutenir pour les atteindre. Manager l’équipe de son entreprise comme une vraie équipe sportive, communiquer sur sa préparation, sur ses résultats en interne et en externe. Il s’agit de fédérer au-delà des participants au challenge. Non seulement cela apporte une image dynamique à l’entreprise, et montre que l’équipe est aussi soudée en dehors du lieu de travail. En plus de participer au team building, c’est une opération de communication à part entière.

S’organiser au sein de l’entreprise

Il est pertinent de créer des maillots personnalisés, non seulement pour identifier les membres de l’équipe durant l’évènement et également pour afficher fièrement les couleurs de l’entreprise. En plus de s’offrir un souvenir de ce moment, on personnalise et matérialise son appartenance à une équipe. Pourquoi pas organiser une concertation collective sur le flocage du maillot ?