Comment faire participer et fédérer son entreprise Autour de challenges sportifs

Le challenge intra-entreprise

Une compétition intra-entreprise a lieu en interne et peut revêtir beaucoup de formes différentes. Il est possible d’organiser plusieurs épreuves autour des valeurs ou de la stratégie de l’entreprise. Ces évènements ont vocation à toucher une majorité de salariés au sein de l’entreprise.

Les activités proposées sont l’occasion d’organiser plusieurs exercices de team building et peuvent consister en olympiades entre les différents services d’une entreprise.

Choisir son projet sportif

Il faut clairement définir l’objectif de l’entreprise dans la participation à tel ou tel challenge.

La plupart des challenges ont pour vocation à promouvoir la pratique du sport et la cohésion dans l’entreprise.

L’aspect de la performance est un bonus, mais pour ceux qui aiment relever des défis, un objectif ambitieux suppose un entraînement bien rodé et une organisation rigoureuse.

Quel challenge inter-entreprises ?

La FFSE propose toujours de nombreux tournois et challenges dédiés aux professionnels, dans une grande variété de sports, notamment : Football, Rugby, Basket-ball, Handball, Volley-ball, Golf, Tennis, Natation, Cyclisme, Course à pied, etc...

En 2024, on compte plus de 100 challenges inter-entreprises organisés en France chaque année, regroupant des milliers de participants.

Voici quelques exemples de challenges inter-entreprises qui ont eu lieu ces dernières années :

1. Le Défi inter-entreprises communication, organisé par l'agence Défi communication, est un raid multisports de 24 heures qui se déroule chaque année dans une ville française différente.

2. Les Corporate Games, organisés par l'agence Eventeam, sont un challenge inter-entreprises de 3 jours qui se déroule chaque année à Deauville.

3. Le Marathon de Paris en relais, organisé par la Fédération française d'athlétisme, permet aux entreprises de s'inscrire par équipes de 4 à 10 personnes pour parcourir les 42,195 km du marathon.

Les challenges inter-entreprises sont une occasion pour les entreprises de promouvoir le sport et la santé au travail, de renforcer la cohésion d'équipe et de développer l'esprit de compétition. Ils sont également un excellent moyen de recruter de nouveaux talents.

S’organiser au sein de l’entreprise

La mise en place d’un tel projet implique une bonne communication interne, que ce soit sur l’organisation d’entraînement ou sur les encouragements mutuels que peuvent s’apporter les membres de l’équipe. Pour les entreprises où les salariés sont répartis sur plusieurs sites, l’entraînement en commun est compliqué, il faut compter sur une bonne communication et une information complète sur la préparation des membres de l’équipe.

Pour fédérer une équipe, rien de mieux que la coopération, fixer tous ensemble des objectifs et se soutenir pour les atteindre. Manager l’équipe de son entreprise comme une vraie équipe sportive, communiquer sur sa préparation, sur ses résultats en interne et en externe. Il s’agit de fédérer au-delà des participants au challenge. Non seulement cela apporte une image dynamique à l’entreprise, et montre que l’équipe est aussi soudée en dehors du lieu de travail. En plus de participer au team building, c’est une opération de communication à part entière.